11月7日（水）OA推進センター＆中部エプソン会＆あしたのチーム　共催セミナー【名古屋開催】

 

【第一部】

『共感型リクルーティングセミナー』

売り手市場での採用力強化についてお伝えします！

 

売り手優位の採用市場で受動的な採用をしていては、優秀な人材に出会える確率は低くなってしまいます。

そんな採用問題を能動的な採用手法である「共感型リクルーティング」をヒントに解決しましょう。

この共感型リクルーティングの推進企業「キングラン東海」による採用ノウハウをお話し致します。

 

こんなお悩み等がある方は是非ご参加ください。

①売り手市場での採用手法を知りたい！

②もっと能動的に採用を仕組み化したい！

③面接での人材の見抜き方を知りたい！

 

 

【第二部】

『中小企業向け「あした式」人事評価セミナー』

人事評価の新常識セミナー！

 

～従業員のエンゲージメントを高める『あした式』人事評価とは～

これまで多くの企業において正しいと思われている人事評価こそが、企業の成長を妨げる要因になっています。

本セミナーでは、これまでの人事評価制度についての常識を否定し、会社の業績アップと社員の給与アップを

実現するための「あした式」人事評価制度のポイントを、ワークショップを交え徹底解説いたします！

 

《プログラム》

・自発的貢献意欲 エンゲージメント

・働き方改革と経営課題

・ あした式ゼッタイ！評価制度の期待効果と概要

・ あした式ゼッタイ！評価制度の特徴

 

・人事評価制度導入時の失敗例

 

お申し込みはこちらから

もしくは以下の申込用紙をダウンロードしてFAXにてお申し込みください。